Зарплата та інші виплати працівникам

25 Квітня

Акценти та особливості нарахування, оподаткування та звітування у воєнний час. Трудові відносини з працівниками Зарплатна звітність за I квартал 2024: особливості для різних ситуацій. розрахунок середнього заробітку, відпускні, «воєнна» матеріальні допомога, податкові пільги, лікарняні, додаткові блага тощо.

Трудові відносини з працівниками.

Вартість участі у вебінарі 2000,00 грн (без ПДВ)
Вартість учавсті у семінарі 3150,00 грн (без ПДВ)
Можлива оплата з ПДВ

Доповідач:

Губіна Ірина Анатоліївна

Редактор газети «Бухгалтерія», автор численних публікацій з оподаткування та бухгалтерського обліку, з 1999 року успішний досвід незалежної лекційної діяльності в сфері податкового та бухгалтерського обліку, спеціалізація: податок на прибуток та ПДФО.


Програма

«Зарплатна» звітність за І квартал: головні акценти звітування

  • Лютневі оновлення в Об’єдненому звіті: що підкоригував Мінфін, кого торкнуться зміни, з якої дати застосовуємо
  • Головні акценти звітування та заповнення, показники, в яких краще не помилятися
  • Чи треба у додатку № 4ДФ показувати натуральний коефіцієнт для військового збору та з яких періодів це треба зазначати. Історія
  • Відображення типових виплат за період воєнного часу із врахуванням останніх змін законодавства:
    • Мобілізовані працівники та працівники у теробороні, варіанти обов’язкового та добровільного нарахування середнього заробітку
    • відпустки без збереження,
    • призупинення трудових відносин
    • зарплати із запізненням,
    • перехідні виплати – лікарняні, відпускні, матдопомоги, подарунки, додаткові блага, інш.
  • Виправлення помилок минулих періодів
  • Коли можна подати неподані звіти за період воєнного часу без штрафів – як довести відсутність та відновлення можливості звітування
  • Відповідальність за неподання /несвоєчасне подання звіту, несвоєчасну сплату зарплатних податків та ЄСВ

Зарплата та інші виплати працівникам: розрахункові особливості, згадуємо правила, рахуємо без помилок

  • натуральний коефіцієнт для ВЗ: очевидне – неймовірне. Все про застосовування, необхідність та виправлення минулих періодів
  • Зарплата, додаткові блага та інші виплати у світлі ПДФО: коли можемо мати податкові пільги, а не майбутні штрафи. Особливості надання та оподаткування матдопомоги, в т.ч. «воєнної», медичні страховки, в т.ч. для родичів, найм житла, пальне для працівників, інші види додаткових благ
  • ЄСВ- нарахування: зарплата та додаткові блага, коли не варто забувати про ЄСВ і випадки, коли його можна позбутися.
  • Донарахуваня до мінбази з ЄСВ: найпоширеніший випадки та правила
  • Податкові ризики для дистанційної роботи працівників, які знаходяться закордоном: чи треба доведеться платити податки із української зарплати закордоном, чи будуть такі працівники для роботодавця резидентами.

«Воєнні» відпускні та відпустки: розрахунок, оформлення, облік

  • Різновиди відпусток без збереження – кому та коли можемо надавати
  • Особливості визначення розрахункового періоду, «воєнні» та загальні виключення, святкові та неробочі дні у розрахунковому періоді
  • Виплати, які включаються у середню
  • Особливості включення премій та заохочувальних виплат
  • формування та використання резерву відпусток – як на нього впливають мобілізовані працівники, коли слід проводити перерахунки по резерву, а коли це можна не робити
  • періоди, які включаються та не включаються у стаж, що дає право на відпустку

Компенсації за невикористану відпустку: коли застосовувати особливі правила розрахунку середньої, відмінної від «середніх» відпускних

Розрахунок середньої за 2 місяці – відмінності від відпускних та особливі правила

Лікарняні та декретні – особливості розрахунку та виплат у період воєнного часу:

  • розрахунок середньої – включення виплат та розрахунковий період і виключення з нього
  • обмеження щодо розміру у зв’язку із недостатністю сплачених внесків,
  • особливі випадки – лікарняні, простій, припзупинення трудових відносин, лікарняні листки мобілізованих, інш.

Індексація зарплати- 2024: як повернутися до розрахунків, не порушуючи правила. Як врахувати індекс для нових працівників та тих для тих, хто продовжував працювати.

Трудові відносини в період воєнного стану: правила та особливості – прийняття на роботу, звільнення, тимчасова відсутність з оформленням та без, призупинення дії трудового договору, простій на підприємстві, дистанційна робота

  • незмінна «класика» – трудові відносини та ЦПХ, сумісництво та суміщення – яких помилок не варто допусками, в т.ч. у воєнний час.
  • особливості прийняття на роботу та звільнення: типові помилки та ризики, що можна робити, а чого робіти неможна, чи можна звільняти за прогул
  • що робити із працівниками, які відсутні на роботі через воєнні дії, як оформити відсутність, коли можна звільнити – вибираємо оптимальний варіант без помилок!
  • Призупинення трудового договору – користуємось правильно! наслідки призупинення, коли не можна використовувати призупинення трудових відносин та наслідки невірного застосування цієї форми взаємовідносин
  • Що має розраховувати роботодавець при призупиненні трудових відносин
  • Простій на підприємстві – коли доречно його вводити, як оформити, що сплачувати працівникам
  • Дистанційна робота: що можна робити, що ні, чи «завантажувати» працівників
  • Договір із нефіксованими робочім часом – кому буде цікаво та корисно

Відповідальність за порушення трудового законодавства і перевірки у воєнний час: хто та як може оштрафувати, яка відповідальність застосовується

Новації Трудового кодексу: коли, нарешті, запрацюємо «по-новому» ті чого чекати роботодавцям і працівникам.

Інші питання, актуальні на дату вебінару

Вартість участі у вебінарі 2000,00 грн (без ПДВ)
Вартість учавсті у семінарі 3150,00 грн (без ПДВ)
Можлива оплата з ПДВ

Місце проведення:
м. Київ, вул. Михайлівська,1/3, готель “Козацький”

Категорія: Для бухгалтера